Din cuprinsul articolului
Loc de muncă plătit cu 8000 de euro/lună. Într-un anumit sector, companiile sunt dispuse să ofere salarii de până la 8.000 de euro. Ele depun eforturi considerabile pentru a atrage viitori angajați prin oferirea celor mai atractive condiții, mai ales din perspectiva compensațiilor financiare.
Locurile de muncă cu salarii de până la 8.000 de euro sunt în mod evident de tip inovativ. Cu toate acestea, motivul pentru care potențialii candidați ezită să participe la interviuri pentru aceste posturi este destul de simplu: întrucât domeniul în sine este relativ nou, oferta de specialiști este limitată.
Această situație se referă la domeniul inteligenței artificiale (AI). Companiile sunt în căutarea de specialiști în acest domeniu, iar remunerațiile oferite sunt extrem de generoase, ajungând uneori până la 8.000 de euro lunar.
Loc de muncă plătit cu 8000 de euro/lună
Salariile pentru specialiștii în domeniul inteligenței artificiale variază între 1.000 și 7.000-8.000 de euro pe lună.
Un reprezentant al unei companii de tehnologie a menționat că există o concentrare semnificativă pe sectorul automobilelor. Obiectivul principal pentru această piață este aducerea inteligenței artificiale în domeniul conducerei automate.
„Ne concentrăm pe sectorul auto. Ne străduim să introducem tehnologia, inclusiv AI-ul, în sfera conducței automate. În principiu, ne propunem să transformăm mașinile existente pe piață din segmentul termic în segmentul electric sau cu hidrogen, și, mai departe, să le dotăm cu capacitatea de a fi conduse automat”, a declarat Dragoș Niță, un reprezentant al unei companii de tehnologie, conform Observator News.
Și companiile de stat sunt în căutare de specialiști în domeniul inteligenței artificiale, însă procesul de recrutare este riguros. Se caută programatori, specialiști în operațional, persoane cu expertiză în securitatea cibernetică, precum și ingineri hardware-software.
„Căutăm programatori, specialiști în operațional, profesioniști cu experiență în domeniul securității cibernetice și ingineri hardware-software. Procesul de selecție prin care trec acești candidați implică evaluări psihologice, medicale și fizice, precum și teste profesionale atât practice, cât și teoretice”, a declarat Cătălin Chirca, purtător de cuvânt al Serviciului de Telecomunicații Speciale (STS).
