Salarii de peste 10.000 de lei pentru asistenții medicali de la acest spital din țară

Salarii de peste 10.000 de lei pentru asistenții medicali la Spitalul Județean Bistrița: Ce secție oferă astfel de venituri impresionante? La Spitalul Clinic Județean de Urgență Bistrița, asistenții medicali dintr-o anumită secție reușesc să câștige lunar sume impresionante, ajungând chiar la 12.000 de lei net în anumite cazuri. 

Care este secretul acestor salarii și ce condiții trebuie să îndeplinească personalul pentru a lucra în aceste secții?

Secția care aduce venituri substanțiale: Terapie Intensivă

Veniturile mari se regăsesc în cadrul secției de Anestezie-Terapie Intensivă (ATI), unde sporurile pentru condiții speciale pot ajunge până la 85%. În luna august a acestui an, trei asistenți medicali au încasat salarii nete de peste 10.000 de lei, iar unul dintre ei a ajuns la impresionanta sumă de 12.512 lei. Aceste sume includ sporuri pentru turele de noapte, weekenduri, precum și alte beneficii oferite pentru lucrul în condiții dificile.

Gabriel Lazany, fostul manager al spitalului și actualul primar al Bistriței, a explicat în cadrul unei conferințe de presă că: „Nivelul de salarizare este diferit. Chiar dacă toți pornesc de la un salariu de bază egal, în funcție de specificul fiecărei secții și de complexitatea acesteia, se primesc anumite sporuri. Cei care lucrează în secții cu sporuri de 85% pot ajunge la salarii de peste 10.000 de lei, un venit decent pentru munca pe care o depun.”

Condițiile pentru a lucra la ATI: Fără Bacalaureat, dar cu alte cerințe

Un aspect interesant este că pentru a deveni asistent medical nu este necesar să ai diplomă de bacalaureat. Cu toate acestea, spitalul a introdus criterii suplimentare pentru a se asigura de calitatea angajaților. Gabriel Lazany a menționat că a fost implementat un regulament de concurs mai riguros, care include o probă eliminatorie de competențe informatice, o evaluare psihologică și o probă practică pe manechin simulator.

„Am constatat cu surprindere că aproximativ 30% dintre candidați nu au cunoștințe minime de utilizare a calculatorului, cum ar fi deschiderea unui document sau printarea acestuia,” a spus Lazany. De asemenea, punctajul acordat în concurs ține cont și de experiența profesională, voluntariatul și studiile absolvite.

Evoluția spitalului: Creșterea numărului de angajați și a secțiilor

În cei șapte ani în care Gabriel Lazany a fost manager al Spitalului Clinic Județean de Urgență Bistrița, numărul angajaților a crescut semnificativ, de la 1.227 la 1.663. În acest timp, au fost angajați 436 de persoane noi, inclusiv 157 de medici. Recent, Consiliul Județean Bistrița-Năsăud a aprobat înființarea a 15 specialități medicale noi, ceea ce va duce la creșterea numărului de medici la 300.

Cum influențează sporurile nivelul de salarizare?

Sporurile joacă un rol esențial în salariile asistenților medicali de la Spitalul Județean Bistrița. În funcție de complexitatea secției în care lucrează, asistenții pot primi sporuri de până la 85% din salariul de bază. Cele mai mari sporuri sunt oferite în secțiile cu condiții dificile, cum ar fi Terapie Intensivă sau Urgențe, unde riscul și complexitatea cazurilor sunt foarte ridicate.

Asistenții medicali pot câștiga mai mult decât unii medici

În timp ce unii asistenți medicali din secția ATI câștigă salarii de peste 10.000 de lei net, există și medici în alte secții care au salarii mai mici. Spre exemplu, cel mai mare salariu net în spital, de 26.532 de lei, aparține medicului șef de la secția de Neonatologie.

Implementarea unor criterii mai stricte pentru angajarea asistenților medicali a dus la creșterea numărului de candidați care aleg să facă voluntariat pentru a acumula punctaj. În plus, obligativitatea de a înregistra video concursurile pentru transparență și evitarea contestațiilor a fost un alt pas important în profesionalizarea procesului de recrutare.