Rata de ocupare a populației în vârstă crește ușor în România

Rata de ocupare a populației în vârstă crește ușor în România, dar provocările persistă. În perioada iulie-septembrie, rata de ocupare a populației active din România, cu vârste cuprinse între 15 și 64 de ani, a înregistrat o ușoară creștere, ajungând la 63,3%, conform datelor furnizate de Institutul Național de Statistică (INS).

Această cifră reprezintă o creștere cu mai puțin de jumătate de procent în comparație cu lunile de primăvară. Analizând detaliile, se observă că gradul de ocupare a fost mai semnificativ în rândul bărbaților și în mediul urban, cu toate acestea, rata de ocupare a tinerilor, cu vârste între 15 și 24 de ani, a stagnat la doar 19%.

În contrast, rata șomajului în aceeași perioadă, iulie-septembrie, a fost de 5,4%, cu toate acestea, nivelul în rândul tinerilor depășește 22%. Aceste date indică faptul că, deși există eforturi în direcția ocupării forței de muncă, tinerii se confruntă în continuare cu provocări semnificative în accesarea pieței muncii.

Rata de ocupare a populației în vârstă crește ușor în ciuda problemelor care persistă

Constantin Rudnițchi, analist economic, subliniază că, în ciuda faptului că datele INS nu reflectă schimbări semnificative, persistă anumite probleme în piața forței de muncă din România. El adaugă că țara se află sub potențial în ceea ce privește forța de muncă și locurile de muncă disponibile.

În legătură cu șomajul, deși nu s-au înregistrat modificări majore, există o tendință generală de căutare și creare a locurilor de muncă. Totuși, o problemă crucială persistă, evidențiată de o altă statistică relevantă.

Rudnițchi explică: „Undeva la un milion de români sunt în afara sistemului social și de muncă, nici nu lucrează, nici nu învață.”

Într-un interviu cu reporterul Radio România Actualități, Iulian Olescu, analistul Constantin Rudnițchi subliniază că, în ciuda plângerilor din diverse industrii privind lipsa personalului calificat, există și sectoare ale economiei care se confruntă cu un excedent de forță de muncă.

Provocările persistente pe piața muncii din România necesită abordări strategice și eforturi susținute pentru a asigura o distribuție mai echitabilă și eficientă a resurselor umane.