Din cuprinsul articolului
Vești bune pentru angajații din România! Anul acesta, înainte de Paște, multe companii din țară au decis să recompenseze munca salariaților cu bonusuri consistente, coșuri tradiționale sau tichete cadou. Conform unei analize realizate de Mediafax, peste 70% dintre firmele din România oferă beneficii pascale angajaților, sub diverse forme.
Prime consistente: până la 2.614 lei pentru unii angajați
Cei mai norocoși dintre salariați vor primi prime de Paște care depășesc 2.600 de lei brut, iar majoritatea companiilor au început deja să vireze sumele în conturi, astfel încât banii să ajungă la angajați până cel târziu pe 20 aprilie 2025.
Un exemplu notabil este cel al angajaților de la Dacia Mioveni, care beneficiază de o primă de 2.614 lei brut, din care 2.000 de lei vor fi acordați înainte de Paște. Această sumă este valabilă pentru toți salariații cu contract de muncă activ în luna aprilie.
Alte forme de recompensă oferite de angajatori
Conform datelor Mediafax:
- Prime în bani: peste 50% dintre angajatori aleg să acorde bonusuri financiare. Acestea sunt cele mai apreciate de angajați, având o rată de utilizare de 100%, fiind percepute ca parte din salariu, potrivit Ralucăi Dumitra, Head of Marketing la eJobs.
- Tichete și vouchere cadou: aproape 50% dintre firme preferă să ofere tichete cadou, care pot fi utilizate pentru cumpărături pascale.
- Coșuri cu produse tradiționale: aproximativ 40% dintre companii aleg această variantă simbolică și plină de tradiție.
- Zile libere suplimentare și tombole: mai puțin frecvente, dar apreciate, oferite de companii creative care doresc să creeze un mediu de lucru mai relaxat în preajma sărbătorilor.
Care este valoarea medie a primelor de Paște în 2025?
Valoarea bonusurilor pascale variază semnificativ în funcție de bugetul fiecărei companii, dar și de domeniul de activitate:
- 17% dintre firme oferă prime modeste, între 100 și 200 de lei.
- Cea mai frecventă categorie este cea a primelor între 201 și 400 de lei, oferită de cele mai multe companii.
- Aproape 15% dintre angajatori plătesc bonusuri între 401 și 600 de lei.
- Sub 10% dintre companiile mari oferă prime între 600 și 800 de lei, iar un procent foarte redus depășește acest prag, ajungând la valori de peste 2.000 de lei, cum este cazul Dacia Mioveni.
Ce spun specialiștii HR despre beneficiile de Paște
„Angajații apreciază în mod deosebit beneficiile în bani. Acestea sunt percepute drept o extensie a salariului și se bucură de o rată de utilizare maximă. Spre deosebire de alte beneficii care sunt opționale, acestea sunt clare, directe și motivate din punct de vedere financiar”, a declarat Raluca Dumitra, eJobs România.
Cine beneficiază de aceste prime? Angajații care au contract de muncă activ în luna aprilie 2025 sunt principalii beneficiari. De asemenea, unii angajatori condiționează acordarea acestor bonusuri de prezență, performanță sau vechime în companie.
