Din cuprinsul articolului
Cum se calculează pensiile după noua formulă bazată pe punctele realizate de fiecare beneficiar? Începând cu 2025, procesul de recalculare a pensiilor din România se va face pe baza unei noi formule de calcul, reglementată de Legea nr. 360/2023. Aceasta aduce modificări semnificative, având în vedere corectarea inechităților existente și asigurarea unei legături mai strânse între contribuția plătită și beneficiul acordat. Recalcularea se va face folosind un algoritm complex care ia în considerare numărul de puncte realizat de fiecare beneficiar, ceea ce presupune un sistem mai transparent și mai echitabil.
Noua formulă de calcul: ce presupune?
Potrivit noii legi, pensiile stabilite conform legislației anterioare vor fi recalibrate pe baza unui algoritm ce include valoarea punctului de referință (81 lei) și numărul total de puncte realizat de fiecare persoană. Punctele se obțin prin însumarea punctajelor anuale acumulate în timpul stagiului de cotizare, precum și prin adăugarea punctelor suplimentare acordate pentru perioadele mai mari de 25 de ani de cotizare.
În acest sens, (MMFTSS) a subliniat importanța acestei măsuri, care urmărește corectarea inechităților dintre categoriile de beneficiari și asigurarea sustenabilității pe termen lung a sistemului public de pensii, notează Ziarul Unirea.
Punctele de stabilitate: un nou element în calcul
Un aspect important al noii formule de calcul este introducerea punctelor de stabilitate. Acestea sunt acordate pentru stagii de cotizare contributive mai mari de 25 de ani și se adaugă la punctajele anuale. Astfel, pentru fiecare an de cotizare realizat peste 25 de ani, pensionarii vor primi puncte suplimentare, după cum urmează:
– 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani;
– 0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 de ani;
– 1 punct pentru fiecare an realizat peste 35 de ani.
Aceste puncte de stabilitate vor avea un impact semnificativ asupra pensiei finale a celor care au o perioadă de cotizare extinsă.
Perioadele de stagiu asimilate și necontributive
Pe lângă stagiile de cotizare realizate efectiv în sistemul public de pensii, legea prevede și includerea unor perioade asimilate, necontributive sau de stagiu potențial. Acestea se vor calcula și vor contribui la creșterea punctajului anual al beneficiarului.
De asemenea, pentru lucrătorii din condiții speciale sau deosebite de muncă, vor exista perioade suplimentare care vor fi echivalate în sistemul de pensii. Astfel, pentru fiecare an lucrat în condiții deosebite, se vor acorda 4 luni suplimentare de stagiu de cotizare, iar pentru condițiile speciale, 6 luni suplimentare.
Muncă în condiții speciale și deosebite
Pentru persoanele care au muncit în condiții speciale sau deosebite, legea prevede o majorare a punctajelor anuale, precum și o reducere a vârstei standard de pensionare. Concret:
– Se acordă 50% în plus la punctajul anual pentru cei care au lucrat în condiții speciale (grupa I de muncă).
– Se acordă 25% în plus pentru cei care au lucrat în condiții deosebite (grupa a II-a de muncă).
Aceste măsuri au ca scop recunoașterea suplimentară a muncii desfășurate în condiții mai grele și oferirea unei recompense echitabile pentru aceste perioade de activitate.
Recalcularea pensiilor conform noii formule va duce la o mai bună corelare între contribuțiile plătite și pensia finală acordată, iar pensionarii care au lucrat o perioadă mai lungă de timp vor beneficia de un punctaj mai mare. De asemenea, persoanele care au desfășurat activități în condiții speciale sau deosebite vor avea o pensie mai mare datorită majorării punctajului anual.
Aceste schimbări sunt esențiale pentru a asigura o pensie echitabilă pentru toți beneficiarii, ținând cont de perioada reală de muncă și de condițiile în care aceasta s-a desfășurat. De asemenea, noua formulă va contribui la reducerea inechităților și va sprijini sustenabilitatea financiară a sistemului de pensii pe termen lung.
Noua formulă de calcul a pensiilor adusă de Legea nr. 360/2023 reprezintă o reformă importantă a sistemului public de pensii din România. Prin corectarea inechităților și prin introducerea punctelor de stabilitate, sistemul devine mai echitabil și mai transparent. Pensionarii care au avut stagii lungi de cotizare sau au muncit în condiții speciale vor beneficia de pensii mai mari, iar procesul de recalculare va contribui la stabilitatea și predictibilitatea sistemului de pensii pe termen lung.
