Din cuprinsul articolului
Anul 2025 a adus schimbări importante în legislația privind pensiile, care vor afecta modul în care pensionarii își vor calcula veniturile și sumele pe care le pot obține. Printre cele mai semnificative modificări se numără recunoașterea unor sporuri nepermanente, ore suplimentare și alte beneficii care până acum nu erau luate în considerare la stabilirea pensiei. Iată ce trebuie să știe pensionarii și salariații despre noile reglementări.
Sporuri nepermanente incluse în calculul pensiei
Unul dintre cele mai importante aspecte ale modificărilor recente este includerea în calculul pensiei a unor venituri care până acum nu erau recunoscute. Printre aceste venituri se află sporurile nepermanente, cum ar fi:
– Primele acordate de angajator
– Premiile de performanță
– Al 13-lea salariu
– Orele suplimentare
– Sporul pentru munca de noapte
Aceste sporuri sunt acum incluse în venitul calculat pentru pensie, ceea ce poate duce la creșterea acesteia pentru pensionarii care au beneficiat de astfel de venituri în perioada activității lor profesionale.
Precizări despre veniturile nepermanente
Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a precizat că, pentru perioadele de după aprilie 2001, pensionarii nu vor mai fi nevoiți să aducă documente justificative pentru veniturile nepermanente. Aceste informații sunt deja stocate în bazele de date electronice ale instituției. Totuși, pensionarii care au fost angajați înainte de această dată trebuie să solicite angajatorilor lor adeverințe care să ateste veniturile nepermanente. Adeverințele trebuie să fie întocmite conform unui format specificat în Anexa nr. 6 din Legea 360/2023.
Pentru pensionarii care nu mai au angajatori activi, aceștia se pot adresa deținătorilor de arhive (de exemplu, arhivele instituțiilor unde au lucrat) pentru a obține adeverințele necesare. Este important de menționat că aceste adeverințe pot fi depuse la dosarele de pensii chiar și după 1 septembrie 2024, fără un termen limită. Drepturile rezultate vor fi acordate începând cu prima zi a lunii următoare depunerii documentelor.
Sporul pentru munca de noapte
O altă modificare importantă se referă la sporul pentru munca de noapte, care acum este recunoscut în calculul pensiei. Conform Codului Muncii, munca de noapte este definită ca activitatea prestată între orele 22:00 și 06:00. Salariații care lucrează pe timp de noapte beneficiază de un program redus cu o oră, dacă muncesc cel puțin 3 ore pe zi în intervalul 22:00-06:00. În plus, aceștia pot primi un spor de 25% din salariul de bază pentru munca prestată noaptea.
Pentru pensionarii care au lucrat în condiții de muncă de noapte, modificările recente vor avea un impact semnificativ. În cazul celor care au desfășurat activitate pe schimburi, ponderea medie a muncii de noapte într-o perioadă de muncă organizată pe schimburi este de 31,51%. Această pondere va fi utilizată la calculul pensiei, ceea ce înseamnă că pensionarii care au muncit în ture de noapte vor beneficia de un punctaj mai mare la calculul pensiei.
Pentru persoanele care au lucrat ocazional pe timp de noapte, adeverințele vor cuprinde sumele acordate lunar ca spor de noapte. În cazul celor care au lucrat exclusiv pe timp de noapte, adeverințele vor reflecta procentul de spor acordat pentru munca prestată noaptea.
Noile modificări legislative aduse în 2025 în ceea ce privește calculul pensiilor sunt un pas important pentru a asigura o mai mare corectitudine și transparență în procesul de stabilire a pensiilor. Prin includerea sporurilor nepermanente, orelor suplimentare și a altor beneficii, pensionarii care au avut astfel de venituri vor putea beneficia de pensii mai mari. Este esențial ca pensionarii să fie conștienți de aceste schimbări și să se asigure că documentele necesare sunt depuse corect la Casa de Pensii, pentru a beneficia de toate drepturile care li se cuvin.
