Categories: Știrile zilei

Se anunță o nouă mini-vacanță pentru români! De câte zile libere te vei bucura?

Românii se vor bucura de o minivacanță de patru zile în luna august datorită sărbătorii Adormirii Maicii Domnului (Sfânta Maria), care este marcată ca zi liberă națională. În 2024, această sărbătoare va fi pe 15 august, o zi de joi. Guvernul a decis să acorde și ziua de vineri, 16 august, ca zi liberă pentru bugetari, ceea ce va crea un weekend prelungit de patru zile, de joi până duminică.

Pentru angajații din sectorul privat, situația este diferită, aceștia beneficiind doar de ziua de 15 august ca zi liberă legală. Astfel, ei nu vor avea parte de minivacanța de patru zile, ci doar de o zi liberă în timpul săptămânii.

Această decizie aduce o ocazie binevenită pentru bugetari de a se relaxa și de a petrece timp cu familia sau prietenii, în timp ce pentru angajații din sectorul privat poate reprezenta o oportunitate de a negocia zile libere suplimentare sau de a planifica activități speciale în ziua liberă pe care o au.

Ce zile libere mai au românii în 2024

Sursă foto: Ancheta Online

Iată calendarul zilelor libere legale pentru restul anului 2024 în România:

  • Joi, 15 august – Adormirea Maicii Domnului (Sfânta Maria)
  • Vineri, 16 august – Zi liberă decisă de Guvern (minivacanță 15-18 august, 4 zile)
  • Sâmbătă, 30 noiembrie – Sfântul Andrei
  • Duminică, 1 decembrie – Ziua Națională
  • Miercuri, 25 decembrie – Crăciunul

Ce prevede Codul Muncii

Potrivit Codului Muncii, angajații cu locuri de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii nu pot beneficia de aceste zile libere, însă vor beneficia de compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.

De asemenea, angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zile de sărbătoare legală, sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii. Conform legislaţiei în vigoare, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază.

În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, angajaţii români beneficiază de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.

Recent Posts

Testul ce-ți arată care e riscul de deces în următoarele luni. Ne este vorba de „ghicit în cărți”

Testul ce-ți arată care e riscul de deces în următoarele luni. Ne este vorba de…

o oră ago

Profețiile catastrofale ale lui Nostradamus care se vor împlini până la sfârșitul anului 2024

Michel de Nôtre-Dame, cunoscut sub numele de Nostradamus, și-a publicat lucrarea „Profețiile” în 1555, o…

2 ore ago

Horoscop 22 noiembrie 2024. Dezastru pentru o zodie azi: Posibil eșec

Horoscop 22 noiembrie 2024. ZODIA care are parte de o schimbare. Gemeni: astăzi, s-ar putea…

2 ore ago

Un obicei simplu îmbunătățește sănătatea cognitivă și întinerește creierul

Un obicei simplu îmbunătățește sănătatea cognitivă și întinerește creierul. Timpul ne ajunge din urmă pe…

3 ore ago

Ce se întâmplă dacă faceți baie fierbinte în fiecare zi? Efecte nebănuite

Potrivit unui nou studiu realizat de cercetătorii de la Universitatea Loughborough, publicat în revista Temperature,…

3 ore ago

Zodii lovite de noroc până la final de an. Au șanse uriașe să câștige la LOTO

Astrologii prezic un sfârșit de an încărcat de oportunități pentru un număr restrâns de privilegiați.…

3 ore ago

Citeste si: