Lista cu bolile pentru pensionarea pe caz de boală. Cum poți depune dosarul de pensionare anticipată: pașii de urmat și documentele necesare

Pensionarea pe caz de boală este un proces complex și important pentru cei care, din cauza unor afecțiuni medicale severe, nu mai pot continua activitatea profesională.

Pensionarea pe caz de boală este o formă de pensionare anticipată, acordată persoanelor care suferă de afecțiuni medicale ce le reduc semnificativ capacitatea de muncă.

Aceasta poate fi solicitată atunci când boala afectează cel puțin jumătate din capacitatea de muncă a individului, potrivit infopensii.ro.

Lista cu bolile pentru pensionare pe caz de boală

Iată o listă cu principalele afecțiuni care permit pensionarea pe caz de boală:

1. Boli psihiatrice

• Schizofrenia
• Tulburările bipolare
• Depresia majoră

2. Boli neurologice

• Epilepsia
• Scleroza multiplă
• Boala Parkinson

3. Boli cardiovasculare

• Insuficiența cardiacă
• Cardiomiopatia
• Boala coronariană

4. Boli respiratorii

• Astmul sever
• Fibroza pulmonară
• Boala pulmonară obstructivă cronică (BPOC)

5. Cancerul și afecțiunile oncologice

• Tumorile maligne
• Leucemia
• Limfomul

6. Boli sistemice și autoimune

• Lupusul eritematos sistemic
• Artrita reumatoidă
• Sclerodermia

7. Boli musculo-scheletice

• Osteoporoza severă
• Artrita severă
• Hernia de disc

8. Alte afecțiuni grave

• SIDA (HIV)
• Insuficiența renală cronică
• Diabetul zaharat cu complicații severe

Documentele necesare pentru pensionare pe caz de boală

Pensionarea pe caz de boală este un drept important pentru cei care nu mai pot lucra din cauza unor afecțiuni medicale severe. Este esențial să cunoașteți bolile care permit acest tip de pensionare și să pregătiți toate documentele necesare pentru a depune dosarul complet.

Pentru a solicita pensionarea pe caz de boală, este necesar să pregătiți un dosar complet care să includă următoarele documente:

• Cerere tip – formularul completat cu datele solicitantului.
• Cartea de muncă – original și copie.
• Documente care atestă vechimea în muncă – orice dovezi suplimentare privind perioada de angajare.
• Cartea de identitate și certificatul de naștere – original și copie.
• Certificatul de căsătorie (dacă este cazul) – original și copie.
• Livretul militar (dacă este cazul) – original și copie.
• Diploma de absolvire a învățământului universitar – original și copie.
• Adeverință eliberată de instituția de învățământ superior – care să ateste durata și perioada studiilor.
• Decizia medicală asupra capacității de muncă – în original.
• Adeverință privind încadrarea activității în fostele grupe I și/sau II de muncă – în original.

(Continuare în pagina URMĂTOARE)