Din cuprinsul articolului
E posibilă înghețarea pensiilor în ianuarie. Simona Bucura-Oprescu, propunerea pentru Ministerul Muncii în viitorul guvern, a stârnit controverse în cadrul audierilor din Parlament, evitând să ofere un răspuns clar cu privire la creșterea pensiilor de la 1 ianuarie 2025.
Într-o declarație recentă, aceasta a menționat că decizia privind indexarea pensiilor va depinde de „viziunea întregii coaliții” și de „posibilitățile României”.
Un răspuns evaziv stârnește îngrijorare: E posibilă înghețarea pensiilor?
La întrebările insistente din partea parlamentarilor, Bucura-Oprescu a declarat:
„Cu privire la decizia politică pentru 2025, aici trebuie să ținem cont și de viziunea întregii coaliții, dar și de posibilitățile României pentru 2025. Sunt convinsă că foarte curând, pe baza datelor pe care ni le va pune la dispoziție Ministerul Finanțelor, decizia va fi comunicată oficial de noul guvern al României.”
Senatorul Violeta Alexandru, fost ministru al Muncii, a interpretat răspunsul drept un semnal al posibilei înghețări a creșterii pensiilor.
„Sunt semnale că înghețați creșterea pensiilor. Răspunsul dvs. pe care îl interpretez în sensul de a depinde de Ministerul Finanțelor și de resursele de acolo îmi cam confirmă acest lucru,” a spus Alexandru.
Aviz favorabil, în ciuda controversei
În pofida discuțiilor aprinse, Simona Bucura-Oprescu a primit aviz favorabil din partea comisiilor parlamentare, cu 47 de voturi pentru și 34 împotrivă. Opoziția a contestat procesul, acuzând că votul a avut loc înainte ca ministrul propus să răspundă la toate întrebările.
Prioritățile Ministerului Muncii
În cadrul audierii, Bucura-Oprescu a detaliat câteva dintre obiectivele și prioritățile mandatului său, printre care:
- Transpunerea Directivei 2041/2022 privind consolidarea dialogului social și protecția angajaților.
- Extinderea contractelor colective de muncă pentru a acoperi peste 80% dintre angajați.
- Subvenționarea a 70.000 de locuri de muncă în 2024 prin Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă (ANOFM).
- Programul de ucenicie: Subvenții de 2.250 de lei pe lună pentru angajatori, timp de 1-3 ani, în funcție de calificare.
- Prime de stabilitate pentru tineri absolvenți: 1.000 de lei/lună în primul an și 1.250 de lei/lună în al doilea an pentru cei angajați pe perioadă nedeterminată.
- Sprijinirea antreprenoriatului în zonele cu șomaj ridicat: Scheme de ajutor care includ până la 100.000 de euro pentru afaceri, jumătate fiind ajutor nerambursabil.
Situația pieței muncii în 2024
Simona Bucura-Oprescu a subliniat că anul 2024 a fost marcat de realizări notabile în domeniul ocupării forței de muncă. Aproximativ 70.000 de români au beneficiat de subvenții pentru angajare, iar extinderea contractelor colective a fost prioritară în domenii precum sectorul bancar și asistența socială.
„Ne dorim să valorificăm potențialul tinerilor pe piața muncii. Din acest motiv, programul de guvernare include prime de stabilitate pentru absolvenții care se angajează pentru prima dată pe perioadă nedeterminată,” a declarat ministrul propus.
Îngrijorări privind pensiile
În contextul incertitudinii legate de indexarea pensiilor în 2025, propunerile și prioritățile anunțate de Simona Bucura-Oprescu arată o direcție clară spre protecția socială și sprijinirea angajaților. Totuși, lipsa unui răspuns ferm privind creșterea pensiilor lasă loc pentru speculații, alimentând temerile pensionarilor.
Rămâne de văzut dacă deciziile coaliției și ale Ministerului Finanțelor vor aduce clarificări sau dacă răspunsurile evazive vor continua să alimenteze incertitudinea.
