Din cuprinsul articolului
Dr. Bogdan Ioan Furtună: „Let’s make Colțea great again”! Noul director al Spitalului Clinic Colțea vine cu un suflu nou și privește cu optimism. Iată ce spune
Dr. Bogdan Ioan Furtună, specializat în Medicină Internă, fost director medical al Spitalului Clinic „Colentina”, a fost numit recent manager interimar Spitalul Clinic Colțea.
Medicul a explicat, într-un interviu pentru News.ro, despre formarea sa profesională, apartenența politică, dar mai ales despre ce a găsit în noua unitate sanitară pe care o conduce, interimar, și despre planurile sale în acest mandat.
Precizăm că dr. Bogdan Ioan Furtună a fost numit după plecarea fostului manager interimar, Paul Iordache.
„Personal, prefer să mă bazez pe muncă, pe colaborare corectă și comunicare deschisă, și nu pe susținere politică”, a răspuns medicul răspicat la o asemenea întrebare delictă.
Doctorul are pregătire medicală și pregătire în management medical pe care vrea să le puă la dispoziția pacientului român.
„Consider că sistemul de sănătate din România chiar nu are nevoie de conflicte și de dezbinare pe teme politice. Este nevoie de colaborare strânsă, de bune intenții și de muncă, de unitate și de continuitate.
Pacienții așteaptă de la noi să le oferim acces facil la serviciile medicale, un act medical de calitate și condiții spitalicești decente. Plus empatie și o atitudine deschisă”, a mai spus noul manager.
„Parcursul meu profesional nu are nicio legatură cu o apartenență politică.
După absolvirea Facultății de Medicină și Farmacie Carol Davila, mi-am construit experiența în mediul privat, ca antreprenor al unui business medical ce a crescut organic, an de an.
Am pus în centrul preocupărilor satisfacția pacientului pentru actul medical și pentru experiența oferită, deoarece sunt conștient că recomandarea unui pacient mulțumit este cea mai eficientă formă de promovare.
În cariera mea a urmat poziția de director medical la Spitalul Clinic Colentina și apoi, după o revenire în mediul privat, poziția de Manager la Spitalul Clinic Colțea.
Singura legătură dintre activitatea mea în mediul privat și cea în sistemul public de sănătate constă în experiența acumulată într-un sistem medical în care lucrurile, de multe ori, sunt mai coerente și eficiența financiară se poate împleti armonios cu satisfacția pacientului.
Experiența în mediul privat m-a ajutat să îmi definesc standardele în ceea ce privește calitatea serviciilor, comunicarea eficientă și facilă cu toți colegii, de la șef de secție la infirmier,
precum și în ceea ce privește cheltuirea eficientă a banilor, atât privați, cât și publici, ținând cont, de fiecare dată, de beneficiile aduse de fiecare investiție făcută”, a mai explicat medicul în interviul News.ro.
Noul manager vine nu doar cu suflu nou, ci și cu experiență în management. Dar, susține medicul:
„Începând cu preluarea mandatului de Manager la Spitalul Clinic Colțea, implicarea mea în orice fel de activitate privată a încetat de jure și de facto.
Ca în orice unitate sanitară, așa cum sunt cam toate în România, medicul spune că a găsit „mult de lucru”.
„Un aspect pe care aș prefera să pun accent – Spitalul Clinic Colțea are multe atuuri și o istorie semnificativă.
Este cel mai vechi spital din București (înființat în 1704) și printre primele spitale din Europa.
Numele său este legat de Prima școală de învățământ medical din Țara Românească (1842 – Nicolae Crețulescu), de înființarea primelor specialități medicale: chirurgia, medicina internă și oftalmologia (1859) și de nume mari, cum sunt Carol Davilla, Victor Babeș, Nicolae Manolescu.
Din păcate, în ultima perioadă, presa a prezentat spitalul în culori nu tocmai plăcute, punând accent pe diferitele probleme cu care s-au confruntat pacienții și personalul.
Ce este cel mai important, aș spune, este potențialul uriaș al Spitalului Clinic Colțea de a ajunge din nou printre unitățile medicale de prestigiu din București”, a mai detaliat medicul.
Noul manager pare să fi realizat o analiză SWOT, cel puțin asta denotă răspunsurile sale…
„După o analiză a situației actuale a spitalului, de care m-am ocupat imediat după preluarea mandatului, pot spune că am identificat principalele zone în care este nevoie de măsuri consistente pentru a crește performanța spitalului,
pentru a reconstrui încrederea pacienților și pentru a face din Spitalul Colțea un loc în care atât pacienții, cât și angajații să vină cu drag.
Iar sloganul sub care am invitat toți angajații să se alinieze a fost – Let s make Colțea great again! Este clar că trebuie să acționăm ca o echipă pentru ca lucrurile bune să se întâmple”, a mai menționat dr. Furtună.
Potrivit medicului, direcțiile pe care va pune accent sunt:
Apoi, ca perspectivă, personalul angajat al spitalului trebuie să se transforme în ambasadori de imagine și am convingerea că și acest lucru se va întâmpla,
pe măsură ce fiecare conștientizează că lucrurile se mișcă în direcția bună, a mai spus noul manager al Spitalului Clinic Colțea, dr. Bogdan Ioan Furtună.
Îi urăm succes și să atingă toate obiectivele pe care și le-a propus.
Cea mai puternică rugăciune pe care să o rostești de Sfânta Maria. În această zi…
Murăturile de iarnă trebuie preparate într-un moment potrivit astfel încât procesul de fermentare să fie…
Mariana Cojocaru susține că un semn zodiacal va fi afectat de karma și vor apărea…
Ajutorul de deces se va acorda după noi reguli, potrivit prevederilor din legea pensiilor care…
În data de 8 septembrie este sărbătorită Nașterea Fecioarei Maria, o zi extrem de importantă…
Referirile la vin abundă în textele sacre. De la decizia lui Noe de a planta…