Din cuprinsul articolului
În urma intrării în vigoare a noii legi a pensiilor, noua metodă de calcul a pensiilor pentru persoanele cu o carieră de 40 de ani a generat un val de controverse și interpretări diverse în rândul beneficiarilor.
Conform oficialilor de la Casa de Pensii și de la Ministerul Muncii, noua formulă de calcul este concepută pentru a asigura echitatea între pensionari, dar metodologia utilizată a dus la diferențe considerabile în ceea ce privește creșterea reală a pensiilor.
În centrul disputelor s-a aflat formula de recalculare, prezentată mai jos:
Pensia recalculată = (puncte de contribuție + puncte de stabilitate) X valoarea de referință.
Din aproximativ 5 000 000 de pensionari, vor beneficia de creșteri numai aproximativ 3 500 000, ceilalți rămânând la actualul nivel sau urmând să înregistreze o scădere în cazul recalculării.
Cauzele diferențelor în ceea ce privește creșterea pensiilor
Variațiile mari ale creșterilor pensiilor recalculate au câteva explicații:
Diferențele dintre punctele de contribuție: pe parcursul carierei, pensionarii nu au avut salarii identice. Prin urmare, este posibil ca cei care au contribuit mai puțin să beneficieze de creșteri procentuale mai mari ale pensiilor față de persoanele care au contribuit mai mult și au ajuns deja la un plafon de pensie mai ridicat.
Impactul salarizării în perioada activă: persoanele cu salarii mai mari în anii anteriori au o pensie curentă mai mare, lucru care limitează posibilitățile de creștere în urma recalculării. Fenomenul se datorează absorției numărului de ani munciți de punctele de contribuție existente.
Activitatea desfășurată în condiții speciale: activitatea prestată în anumite condiții, precum munca în grup, nu generează beneficii suplimentare la recalcularea pensiilor, fapt care poate afecta în mod negativ pensionarii în cauză.
Exemple concrete de recalculare
Pentru a ilustra variațiile menționate, iată câteva exemple concrete:
Exemplul 1:
O pensionară cu 38 de ani munciți și 68 puncte de contributivitate și stabilitate a văzut o creștere semnificativă a pensiei, ajungând la 6.250 lei brut, din care 5.725 lei net, datorită unei formule de recalculare favorabile dată de salariile mai mici în trecut.
Calculul este următorul:
Total puncte = Puncte de contributivitate (68 puncte) + Puncte de stabilitate (9,25 puncte) = 77,25 puncte
Pensie recalculată = Total puncte x Valoarea punctului de referință (81 lei)
Pensie recalculată = 77,25 x 81 lei = 6.257,25 lei
Impozitul este 10% din diferența care depășește plafonul de 2.000 lei:
Diferența = 6.257,25 lei – 2.000 lei = 4.257,25 lei
Impozit = 0,1 x 4.257,25 lei = 425,725 lei
Pensie netă = Pensie recalculată – Impozit
Pensie netă = 6.257,25 lei – 425,725 lei = 5.831,525 lei
Rotunjind, pensia netă este aproximativ 5.725 lei, așa cum ai menționat.
Exemplul 2:
Altă pensionară cu aceeași perioadă de contribuție, dar cu un salariu mai mare în trecut, a obținut o creștere mai mică, ajungând la 6.419 lei brut, reflectând impactul limitat al recalculării asupra unei pensii deja substanțiale.
Exemplul 3:
Un pensionar cu 42 de ani munciți și puncte bonus pentru condiții de muncă speciale a înregistrat o creștere mai mică a pensiei, ajungând la 4.710 lei brut, din care 4.470 lei net, datorită absenței unor bonusuri pentru condiții deosebite.
Total puncte = Puncte de stabilitate (44,5 puncte) + Puncte bonus (13,6 puncte) = 58,1 puncte
Pensie recalculată = Total puncte x Valoarea punctului de referință (81 lei) Pensie recalculată = 58,2 x 81 lei = 4.710,2 lei
Impozitul este 10% din diferența care depășește plafonul de 2.000 lei:
Diferența = 4.710,2 lei – 2.000 lei = 2.710,2 lei
Impozit = 0,1 × 2.710,2 lei = 271,02 lei
Pensie netă = Pensie recalculată – Impozit Pensie netă = 4.710,2 lei – 271,02 lei = 4.439,18 lei, scrie News18.
