Ce pensie primești dacă ai lucrat 35 sau 45 de ani pe salariul mediu?

Ai muncit timp de 35 sau 45 de ani pe salariul mediu? La ce pensie te poți aștepta potrivit noii legi a pensiilor.

Pensia pentru 35 de ani munciți pe salariu mediu

Va rezulta un punctaj de 5.000 lei : 6.789 lei = 0,75 puncte

Pentru 35 de ani de muncă ai următoarele puncte de contributivitate: 35 X 075 = 26.25 puncte contributivitate

Puncte stabilitate pentru 35 de ani = 5 X0,5 + 5 X0,75 = 6,25 puncte

Total puncte = 26,25+6,25 = 32,50 puncte

Pensie brută = 32,5 X 81 de lei punctul de referință = 2.630 lei pensie la recalculare

Impozitul este de 10% din ce depășește 2000 de lei, adică 63 de lei

Pensia pentru 45 de ani munciți pe salariu mediu

Pentru 45 de ani de muncă ai următoarele puncte de contributivitate: 45 X 075 = 33.75 puncte contributivitate

Puncte stabilitate = 5 X0,5 + 5 X0,75 + 10 X 1 = 16,25 puncte

Total puncte = 50 puncte

Pensie brută = 50 puncte X 81 lei = 4.050 lei, la care se aplică un impozi de 205 lei

Formula reclaculare pensie: VPR x Numărul total de puncte.

VPR (valoarea punctului de referință) = 81 lei

Număr total de puncte = puncte contributivitate + puncte stabilitate + puncte perioade asimilate si necontributive.

Punctele de necontributivitate reprezintă anii petrecuți în armată, șomaj sau facultate (0,25 puncte de fiecare an).

Punctele de stabilitate

• 0,50 puncte/an, pentru anii din intervalul 26 – 30 de rămânere în muncă, inclusiv;
• 0,75 puncte/an, pentru anii din intervalul 31 – 35, inclusiv;

Ce este indicele de corecţie şi cum noua formulă de calculare ar putea dubla veniturile seniorilor

Legea Pensiilor și recalcularea acestora începând cu luna septembrieeste un subiect foarte dezbătut în România. Recent, șeful CNPP a făcut niște prezicări despre indicele de corecție, care este foarte important pentru pensionari.

Totuși, trebuie făcute unele precizări menite să clarifice anumite aspecte. Se știe că valoarea pensiilor de care vârstinicii vor beneficia după 1 septembrie va fi determinată de mai multe criterii, printre care și acest indice de corecție, conform DC Business.

Înainte de toate merită amintit că acest indice de corecție a fost introdus prin Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, art. 170 și a fost aplicat tuturor pensiilor.

În primul an el a fost de 1,12, urcând la 1,17 în 2012 și 2013, pentru ca apoi să scadă, în următorii ani până la 1,15, ba chiar 1,07, cum s-a întâmplat în 2014 și 2014. În 2019, el a fost de 1,20, pentru ca din 2020 să fie de 1,41.

În noua Lege a pensiilor, acest element nu se mai regăsește, iar seniorii care s-au retras din activitate înainte de anul 2011 vor avea parte de cele mai mari majorări de pensii. Veniturile lor s-ar putea dubla aproape, dacă au muncit mai mult de 25 de ani.