Ce este pilonul 4 de pensii? Cine are dreptul să primească o astfel de pensie

Pilonul 4 de pensii este un concept mai recent, menit să completeze sistemul clasic de pensii, pe lângă celelalte trei piloni cunoscuți din România:

• Pilonul I – sistemul public de pensii, gestionat de stat.
• Pilonul II – pensia privată obligatorie, unde o parte din contribuțiile angajatului sunt redirecționate către un fond privat de pensii.
• Pilonul III – pensia privată facultativă, opțională și completată de contribuții voluntare.

Pilonul IV  se referă la acumularea de economii și investiții personale destinate perioadei de pensionare, dar nu este gestionat prin fonduri de pensii în mod direct. În schimb, Pilonul IV include investiții pe termen lung, cum ar fi imobiliare, acțiuni, fonduri mutuale, depozite bancare și alte active, pe care persoanele le gestionează individual.

Acest concept adresează nevoia de a avea o sursă suplimentară de venit la pensie, independentă de variațiile și riscurile asociate cu pensiile publice și private. Este adesea promovat ca o soluție pentru asigurarea unui trai confortabil la vârsta de pensionare, în contextul în care pensiile standard pot să nu fie suficiente.

Avantaje ale Pilonului IV

• Flexibilitate în alegerea investițiilor și a modului de economisire.
• Control personal asupra fondurilor și strategiilor de investiție.
• Diversificarea veniturilor la pensie, reducând dependența de pensiile publice și private.

În esență, Pilonul IV reprezintă economiile și investițiile personale realizate independent de sistemele de pensii organizate și poate juca un rol important în asigurarea securității financiare la vârsta pensionării.

Ce este pilonul 4 de pensii și cât e contribuția angajatorului

Contribuțiile angajatorului la un fond se stabilesc prin schema de pensii ocupaționale. Obligația legală a angajatorului este limitată la valoarea cu care se hotărăște să contribuie, conform regulilor stabilite prin schema respectivă de pensii, precum și a comisionului stabilit prin contractul de administrare încheiat cu un administrator, pentru fiecare angajat al său care îndeplinește condițiile de eligibilitate.