Categories: Ştiri sănătate

Boala care afectează tot mai mulți români, inclusă în reglementările SSM. Concediu medical și timp de lucru redus pentru angajații afectați. Peste 4 milioane de români afectați

Din cuprinsul articolului

Un nou proiect de lege în România ar putea aduce schimbări importante pentru angajații care suferă de epuizare fizică și mentală din cauza locului de muncă, cunoscută sub numele de „burnout.” Propunerea prevede recunoașterea burnout-ului ca boală profesională, ceea ce ar permite accesul la concediu medical, consiliere psihologică și posibilitatea reducerii timpului de lucru pentru cei afectați.

Conform inițiatorului proiectului, senatorul Irineu Darău, diagnosticarea ar urma să fie realizată de specialiști în medicină a muncii, cu confirmarea Direcției de Sănătate Publică (DSP). În funcție de severitatea cazului, DSP și medicul psiholog ar stabili durata concediului medical necesar pentru recuperare. Această propunere vine ca răspuns la creșterea problemelor de sănătate mintală cauzate de suprasolicitarea la locul de muncă și își propune să ofere protecție legală și sprijin angajaților afectați de burnout.

Dacă va fi aprobat, proiectul de lege ar putea constitui un pas semnificativ în recunoașterea problemelor de sănătate mintală asociate muncii și în asigurarea unui sprijin mai amplu pentru angajați.

„341. (1) Medicul sau psihologul care suspecteaza o epuizare profesionala, in sensul art. 5 lit.s), trimite bolnavul la unitatea sanitara de medicina muncii, respectiv clinica/sectia de medicina muncii sau cabinetul de medicina muncii din structura spitalelor, in vederea stabilirii diagnosticului de epuizare profesionala.

(2) Medicul specialist de medicina muncii din clinica/sectia de medicina muncii sau cabinetul de medicina muncii din structura spitalelor stabilește diagnosticul prezumtiv de epuizare profesionala.

(3) in termen de 30 de zile de la primirea fisei de semnalare a epuizarii profesionale transmisa de medicul prevazut la alin.(2), medicul specialist de medicina muncii din cadrul direcfiei de sanatate publica județene sau a municipiului București, confirma sau infirma epuizarea profesionala prin proces-verbal”.

Concediu și indemnizații

Un aspect foarte important: angajații diagnosticați cu burnout vor beneficia de concediu medical plătit, similar concediului medical pentru accidentele de muncă. Primele trei zile de concediu vor fi acoperite de angajator, iar, de la a patra zi încolo, de sistemul de asigurări.

Page: 1 2

Recent Posts

Pacient cu cancer intestinal: ‘Am crezut că am un hemoroid’

Când a fost diagnosticat, Joshua Sanchez suferea de cancer intestinal în stadiul patru. "La început,…

7 minute ago

Excelența în medicină, premiată la Gala Capital. Prof. Dr. Vladimir Ciurea, lider și vizionar în neurochirurgia pediatrică

Ajunsă la cea de-a doua ediție, Gala Capital Performers în Sănătate reprezintă un eveniment la…

17 minute ago

Zodii care încheie un ciclu karmic greu, care a durat 16 ani. Intră într-o nouă eră a vieții lor

Pluto a intrat în Capricorn pe 1 septembrie și va rămâne acolo până pe 19…

36 de minute ago

Mare atenție! Boli netratate care pot duce la cancer: Trebuie obligatoriu să mergem la MEDIC

Cancerele denumite în mod colectiv cancere ale capului și gâtului se dezvoltă de regulă în…

o oră ago

Acest mineral trebuie consumat pentru combaterea demenței. Nu trebuie să lipsească din aportul zilnic!

În conformitate cu US National Library of Medicine, Medline Plus, demența este o afecțiune care…

2 ore ago

Capital Top 100 Performeri din Sănătate. Companiile și oamenii valoroși din sistemul sanitar din România

Gala Performerilor în Sănătate este unul dintre evenimentele de amploare pe care revista Capital le…

2 ore ago

Citeste si: