Categories: Ştiri sănătate

Boala care afectează tot mai mulți români, inclusă în reglementările SSM. Concediu medical și timp de lucru redus pentru angajații afectați. Peste 4 milioane de români afectați

Din cuprinsul articolului

Un nou proiect de lege în România ar putea aduce schimbări importante pentru angajații care suferă de epuizare fizică și mentală din cauza locului de muncă, cunoscută sub numele de „burnout.” Propunerea prevede recunoașterea burnout-ului ca boală profesională, ceea ce ar permite accesul la concediu medical, consiliere psihologică și posibilitatea reducerii timpului de lucru pentru cei afectați.

Conform inițiatorului proiectului, senatorul Irineu Darău, diagnosticarea ar urma să fie realizată de specialiști în medicină a muncii, cu confirmarea Direcției de Sănătate Publică (DSP). În funcție de severitatea cazului, DSP și medicul psiholog ar stabili durata concediului medical necesar pentru recuperare. Această propunere vine ca răspuns la creșterea problemelor de sănătate mintală cauzate de suprasolicitarea la locul de muncă și își propune să ofere protecție legală și sprijin angajaților afectați de burnout.

Dacă va fi aprobat, proiectul de lege ar putea constitui un pas semnificativ în recunoașterea problemelor de sănătate mintală asociate muncii și în asigurarea unui sprijin mai amplu pentru angajați.

„341. (1) Medicul sau psihologul care suspecteaza o epuizare profesionala, in sensul art. 5 lit.s), trimite bolnavul la unitatea sanitara de medicina muncii, respectiv clinica/sectia de medicina muncii sau cabinetul de medicina muncii din structura spitalelor, in vederea stabilirii diagnosticului de epuizare profesionala.

(2) Medicul specialist de medicina muncii din clinica/sectia de medicina muncii sau cabinetul de medicina muncii din structura spitalelor stabilește diagnosticul prezumtiv de epuizare profesionala.

(3) in termen de 30 de zile de la primirea fisei de semnalare a epuizarii profesionale transmisa de medicul prevazut la alin.(2), medicul specialist de medicina muncii din cadrul direcfiei de sanatate publica județene sau a municipiului București, confirma sau infirma epuizarea profesionala prin proces-verbal”.

Concediu și indemnizații

Un aspect foarte important: angajații diagnosticați cu burnout vor beneficia de concediu medical plătit, similar concediului medical pentru accidentele de muncă. Primele trei zile de concediu vor fi acoperite de angajator, iar, de la a patra zi încolo, de sistemul de asigurări.

Page: 1 2

Recent Posts

Beneficiile postului pentru sănătatea fizică și psihică. Ce îmbunătățiri apar în minte și în trup

Beneficiile postului. Postul, o practică veche și profund spirituală, a fost redescoperit recent de știință…

10 minute ago

Screening-uri și teste medicale de care aveți nevoie în funcție de vârstă

Menținerea sănătății prin screening-uri medicale regulate este esențială pentru prevenirea și depistarea timpurie a bolilor.…

40 de minute ago

Cele mai bune remedii pentru răceală și gripă care îți stimulează imunitatea. Le poți face singur acasă

Există numeroase remedii eficiente pentru a ameliora simptomele răcelii și gripei. Aceste remedii pot ajuta…

o oră ago

Horoscop 22 noiembrie. Avertismente pentru Lei și Gemeni: fără călătorii lungi și fără muncă în exces

Horoscop 22 noiembrie. Zi tensionată pentru Scorpioni și extrem de agitată pentru Berbeci. E momentul…

2 ore ago

Testul ce-ți arată care e riscul de deces în următoarele luni. Ne este vorba de „ghicit în cărți”

Testul ce-ți arată care e riscul de deces în următoarele luni. Ne este vorba de…

11 ore ago

Profețiile catastrofale ale lui Nostradamus care se vor împlini până la sfârșitul anului 2024

Michel de Nôtre-Dame, cunoscut sub numele de Nostradamus, și-a publicat lucrarea „Profețiile” în 1555, o…

12 ore ago

Citeste si: