Acești români vor primi 1.500 lei în plus la pensie la recalculare

1.500 lei în plus la pensie la recalculare. Anumiti pensionari vor beneficia de o majorare semnificativa a pensiei la recalculare, conform noii legi a pensiilor ce va intra în vigoare începând cu 1 septembrie.

Aceasta se aplică în special celor care au avut o carieră îndelungată, cu peste 35 de ani de muncă, conform declarațiilor lui Daniel Baciu, șeful Casei de Pensii.

Conform Newsweek, noua formulă de calcul pentru recalcularea pensiilor avantajează pe cei cu o carieră lungă, care acumulează puncte de stabilitate în funcție de vechimea în muncă. De asemenea, beneficiază și cei care au avut salarii mici și primesc acum o pensie între 1.500 și 2.500 de lei.

De exemplu, un muncitor care a contribuit timp de 36 de ani la sistemul de pensii și a acumulat 37,5 puncte contributive va avea o creștere semnificativă a pensiei. În cazul acestuia, pensia va crește de la 2.190 de lei la 3.624 de lei brut, adică o majorare de aproape 1.500 de lei. Este important de menționat că pensiile ce depășesc suma de 2.000 de lei sunt impozitate cu 10% din excedent.

Alte exemple prezentate de Newsweek arată că pensionarii cu o carieră îndelungată, precum cel care a lucrat 48 de ani, pot obține majorări substanțiale ale pensiei, ajungând la sume de până la 4.300 de lei brut.

Formula de calcul pentru recalcularea pensiilor se bazează pe puncte contributive, puncte de stabilitate și puncte pentru perioade asimilate și necontributive, în care sunt incluse și anii petrecuți în armată, șomaj sau facultate. Aceasta se calculează astfel: puncte = puncte contributive + puncte de stabilitate + puncte perioade asimilate și necontributive.

Cum se calculează pensia

Formula de recalculare a pensiilor este compusă din trei componente principale:

• Puncte contributive: Acestea reprezintă punctele acumulate de un individ pe parcursul carierei sale profesionale, în funcție de perioada de contribuție la sistemul de pensii. Cu cât o persoană a lucrat mai mult și a contribuit la pensie, cu atât va avea mai multe puncte contributive.
• Puncte de stabilitate: Aceste puncte sunt atribuite în funcție de vechimea în muncă și reprezintă un indicator al stabilității carierei. Cu cât o persoană a lucrat mai mult timp și a avut o carieră mai lungă, cu atât va acumula mai multe puncte de stabilitate.
• Puncte pentru perioade asimilate și necontributive: Acestea includ perioadele în care o persoană nu a contribuit activ la sistemul de pensii, dar sunt asimilate în calculul pensiei, cum ar fi anii petrecuți în armată, perioadele de șomaj sau anii de studii la facultate. Aceste perioade sunt considerate în formula de calcul pentru a completa stagiul de cotizare și a influența nivelul pensiei.

În ceea ce privește exemplele concrete de recalculare a pensiilor:

Un muncitor cu o carieră de 36 de ani și 7 luni, care acumulează 37,5 puncte contributive și 7,25 puncte de stabilitate, va obține o creștere semnificativă a pensiei.

Un alt exemplu este acela al unui pensionar cu o carieră de 48 de ani, care acumulează 54 de puncte în total, din care 14,25 puncte de stabilitate. Acesta va beneficia de o majorare substanțială a pensiei.

Prin urmare, formula de calcul pentru recalcularea pensiilor este destul de complexă și implică multiple variabile, inclusiv vechimea în muncă, nivelul salariului și perioadele asimilate. Cu toate acestea, noile reglementări vizează în principal îmbunătățirea pensiilor pentru cei cu o carieră îndelungată și o contribuție semnificativă la sistemul de pensii.