Din cuprinsul articolului
Acest document este necesar pentru a putea obține pensia. Acesta trebuie să fie eliberat în termen de 60 de zile.
Adeverința de vechime în muncă reprezintă un document esențial pentru a face dovada vechimii în muncă, aceasta fiind necesară în diferite situații, precum pensionarea sau schimbarea locului de muncă.
Ce este adeverința de vechime pentru pensionare?
Adeverința de vechime este documentul care certifică perioada lucrată după înlocuirea carnetului de muncă. Puteți avea nevoie de acesta în diverse situații, de exemplu când vă schimbați locul de muncă, vă pensionați, beneficiați de ajutor de șomaj sau vă înscrieți la un concurs.
În cazul în care ieșiți la pensie și nu mai dețineți carnetul de muncă sau dacă anumite perioade de muncă nu au fost înregistrate în carnetul de muncă, ar trebui să cereți o adeverință de vechime. Puteți depune cererea la angajatorul dumneavoastră (dacă acesta mai există) sau la Inspectoratul Muncii, după perioadă și locul în care ați lucrat.
Ce se va întâmpla în cazul în care angajatorul este în insolvență, în faliment sau în lichidare?
Dacă un angajat sau fost salariat solicită acest lucru în scris, angajatorul are obligația să îi pună la dispoziție un extras din registru, semnat și certificat, precum și o adeverință care să ateste activitatea, vechimea în muncă, salariul și vechimea, în conformitate cu datele din registru și din dosarul de personal. În termen de 15 zile de la cerere, angajatorul are obligația de a transmite aceste documente.
În cazul în care angajatorul este în insolvență, faliment sau lichidare, administratorul sau lichidatorul are obligația de a elibera certificatele de vechime în termen de 60 de zile.
Dacă societatea a fost lichidată, fostul angajat poate cere certificatul de vechime de la persoana care păstrează registrele fostului angajator.
În cazul angajaților din sectorul public, modelul certificatului de vechime este prevăzut în OUG nr. 57/2019, anexa nr. 10. În situația în care angajatorul nu este în măsură să elibereze un extras din registru, fostul angajat poate cere acest document de la Inspectoratul Teritorial de Muncă. În termen de maximum 15 zile, inspectoratul va emite extrasul, în baza informațiilor din registrul electronic prezentat de angajator.
Ce informații trebuie să conțină solicitarea de eliberare a unei adeverințe de vechime?
Solicitarea unei adeverințe de vechime trebuie să cuprindă următoarele date:
- datele tale personale (nume, CNP etc.);
- datele companiei unde lucrezi sau ai lucrat (denumirea, sediul);
- detalii despre contractul de muncă (numărul și data semnării, tipul și durata acestuia);
- funcția sau meseria pe care o aveai;
- salariul de bază și sporurile;
- schimbările pe parcursul muncii (dacă contractul a fost semnat, modificat, suspendat sau încheiat);
- vechimea în muncă și în domeniu;
- absențele nemotivate și concediile fără plată;
- data și motivul încetării contractului de muncă;
- informații despre grupa de muncă (dacă ai fost încadrat într-una superioară), scrie Capital.
